PLAN DE BIENESTAR

Es un plan de trabajo con una duración de 18 meses, el cual está diseñado para todas
aquellas empresas altamente comprometidas con el bienestar de sus trabajadores.

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Plan de Bienestar laboral

Es un plan de trabajo con una duración de 18 meses, el cual está diseñado para todas aquellas empresas altamente comprometidas con el bienestar de sus trabajadores, el cual se enfoca principalmente en la prevención de riesgos específicos, derivados de la ejecución de actividades que por su naturaleza son altamente peligrosas, por lo que la aplicación de este programa dentro de las organizaciones resulta ampliamente benéfico al obtener índices bajos en accidentabilidad, disminución de rotación, eficientar curvas de aprendizaje, reducir gastos administrativos, evitar aumentos en las primas del seguro, multas o incluso clausuras del centro de trabajo, entre otros beneficios.

Nuestro sistema de trabajo en los servicios de
consultoría se desarrollan de manera general
con las siguientes actividades:

  • Conservación de edificios y área de trabajo
  • Prevención de incendios
  • Operación de maquinaria y equipo
  • Sustancias químicas peligrosas
  • Equipos para manejo de materiales
  • Trabajos en alturas
  • Contaminantes del ambiente laboral
  • Ruido en ambiente laboral
  • Uso del equipo de protección personal
  • Identificación y comunicación de riesgos
  • Comisión de seguridad e higiene
  • Recipientes sujetos a presión
  • Energía estática
  • Vibraciones
  • Iluminación
  • Señales de seguridad e higiene
  • Actividades de corte y soldadura
  • Procesos químicos
  • Mantenimiento de instalaciones eléctricas
  • Procesos constructivos
  • Factores psicosociales
  • Agroquímicos y maquinaria agrícola*

Nuestra participación como consultores incluye el marco legal nacional e internacional, por lo que nos permite ampliar el panorama de la situación actual de las organizaciones, permitiendo desarrollar estrategias importantes en la reducción del riesgo, logrando métodos y entornos de trabajo más seguros, tanto para los trabajadores, como para el patrimonio mismo de la organización, previniendo en lo posible la ocurrencia de todo tipo de emergencia resultante de un acto o condición insegura.

Cuando el avance del programa refleje la cobertura de los aspectos antes mencionados, lo que representará un 80% del plan, nuestro equipo comenzará con el diseño del Sistema de gestión de seguridad (SGS), este sistema se diseñará en función de las capacidades con las que cuente la organización, haciendo las debidas recomendaciones para su optimización, de esta manera la implementación y seguimiento de las medidas de seguridad, serán verdaderamente autosostenibles, apoyado de la cultura de los trabajadores y contratistas que la integran.

El cumplimiento del programa de trabajo, abrirá oportunidades a la organización para mantener, o bien, hacerse de nuevas certificaciones que evidencien las nuevas y mejores prácticas en materia de seguridad para la prevención de actos y condiciones inseguras, obteniendo la percepción como una organización segura, la cual permita depositar la confianza de nuevos clientes y proveedores en su organización.

En la contratación de este plan se destinara el 10% de las ganancias resultantes a asociaciones dedicadas a la ATENCIÓN DE PERSONAS AFECTADAS POR ALGÚN RIESGO LABORAL, en apoyo a su recuperación física y emocional.

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