Es un programa con una duración de 12 meses, el cual está diseñado para todas aquellas empresas creyentes de que la capacitación es la base de la cultura
laboral, por lo que tiene como objetivo concientizar a los trabajadores sobre los riesgos e impactos ambientales
Es un programa con una duración de 12 meses, el cual está diseñado para todas aquellas empresas creyentes de que la capacitación es la base de la cultura laboral, por lo que tiene como objetivo concientizar a los trabajadores sobre los riesgos e impactos ambientales que se generan a partir de los procesos de la organización, las actividades que como trabajadores y personal contratista generan, o algunos factores terciarios que se ven involucrados por su interacción con los anteriores, de tal manera que se cree una cultura laboral soportada bajo el pilar de la capacitación continua.
Para la correcta implementación de este programa, EHSTANDARD buscará que a partir de la facilidad que pueda dar la organización para la impartición de cursos, pláticas o charlas semanales que aporten a los trabajadores nuevas medidas de seguridad, y que se implante en su jornadas laborales el sentido de la prevención, la cual sea capaz de poner a prueba su nivel de autocrítica para que puedan analizar y evaluar a detalle los riesgos a su integridad, la de terceros, o bien de la organización, así como de los posibles impactos al medio ambiente.
Este programa deberá de ser diseñado previamente bajo las necesidades de la organización sobre sus trabajadores, así como de los procesos mismos del centro de trabajo, buscando como objetivo principal, el armado de 3 ciclos de capacitación a lo largo de un año, por lo que se impartirán en cada ciclo las siguientes pláticas:
El objetivo de que este programa de lleve a cabo durante 3 ciclos de impartición tiene los siguientes propósitos:
La ejecución de estos cursos, permitirá que el personal que en alguna fecha en particular se vea imposibilitado en su asistencia, se integre en alguna de las sesiones previas o posteriores, lo que permitirá que la organización no sea vea impactada por la ausencia de personal técnico, operativo o administrativo en fechas particulares, sin embargo, aumentará el interés de los mismos por participar en temas futuros.
En la contratación de este plan se destinarán el 10% de las ganancias resultantes a asociaciones dedicadas a la EDUCACIÓN BÁSICA, en apoyo a niños de bajos recursos.
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